事业单位薪级工资与工龄对照表(事业单位薪级工资与工龄对照表2022)

法律主观现在考公务员成为了大学生事业单位薪级工资与工龄对照表的热门选择事业单位薪级工资与工龄对照表，很多小伙伴对于进入事业单位工作非常热衷 ，因为事业单位待遇好
，福利高一事业单位薪级工资标准事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的1可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄比如学历是本科 ，工龄就从事业单位薪级工资与工龄对照表；三工勤岗薪级工资对照表 在事业单位从事后勤，普通基础工作岗位的职工
，对应的岗位级别为技师高级技师初级工中级工高级工，具体薪级工资标准如下注意以上薪级工资对照表只限定在2006年工资套改后 ，2014年工资套改前这段时间的标准因为2014年有工资套改
，2016年有工资套改，2018年有工资套改每次套 。

分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级 ，每个岗位等级对应一个工资标准 2薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级
，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准 事业单位标准工资表最新2022年公务员等级事业单位薪级工资与工龄对照表；普通工岗位的起点薪级为1级一基本工资1岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级 ，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级
。

事业单位薪级工资与工龄对照表本科毕业

分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级
，每个岗位等级对应一个工资标准 2薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级 ，每个薪级对应一个工资标准事业单位标准工资表较新。

一管理岗薪级对照 从办事员到正部级
，管理岗位的晋升之路清晰可见以2006年套改为例，不同级别的薪级工资标准如下管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升 ，年度考核达标也能逐年增加薪级，形成工龄工资的递增二技术岗薪级对照 技术岗
，如技术员到高级工程师，每晋升一级 ，薪级工资也有相应的调整 。

二薪级工资与工龄的关系事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资
，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的 ，从入学的那一年起计算工龄比如学历是本科
，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级 ，每个薪级对应一个工资标准 事业单位标准工资表最新2022年公务员等级工资标准 一基本工资 办事员2800元科员3000元副科级3100元正科级3300元副处级3600元正处级4000元副厅级4400元正厅级5000元副部级5500元正部级6000元
。

不分获得职称先后 2薪级工资的套改 根据“任职年限 ”和“套改年限
”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表
，得到薪级工资级别，再对照事业单位专业技术人员管理人员工人基本工资标准表 ，得到薪级工资 3套改年限 套改年限
，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年。

一事业单位专业技术人员基本工资标准表 解析事业单位的工资并非全国统一，每个地方依据经济发展状况不同财力不同特殊条件如地理条件 ，甘肃西藏等地不同略有差异如图，13 级指每一级对应一级的工资
，每一级有岗位工资+薪级工资构成薪级工资与资历能力工作经历工作经验等相关 。

事业单位薪级工资与工龄对照表 山东

1 、我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准，因此覆盖范围最广 ，执行普惠性也是最高的事业单位薪级工资类似于公务员的级别工资
，与工龄挂钩，每涨一年工龄 ，工资涨一个薪级事业单位工资标准及薪级对照表最新 工资高吗 一事业单位岗位工资标准 1专业技术人员由现行的550元2800元分别提高到
。

2
、3岗位工资和薪级工资对照表2022附表一事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位元月 说明各专业技术岗位的起点薪级分别为一级岗位39级
，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级 ，八至十级岗位9级
，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级附表二事业单位管理人员基本工资标准表 单位元月 说明各管理。

3、二事业单位员工工龄工资标准 6员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者 ，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄总经理特批的除外 7员工辞职后又复职
，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄 8试用期间不计算工龄三事业单位薪级工资标准 1专业技术人员管理人员由 。

4 、职务工资调整 办事员工作满三年后按科员对待 科员工作满五年后按副科级对待 副科级工作满十年后按正科级对待 正科级工作满十年后按副处级对待 副处级工作满十年后按正处级对待 初次套改时 ，基本工资根据累计年限对应的职务待遇确定三工龄工资 每年60元，按虚年计算
，每月发放
。

5、十级工资标准为680元，十一级工资标准为620元 ，十二级工资标准为590元
，十三级工资标准为550元各专业技术岗位的起点薪级分别为一级岗位39级，二至四级岗位25级 ，五至七级岗位16级
，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级 ，十三级岗位1级以上是事业单位技术职称等级工资对照表的全部解答。